Pelatihan atau Training adalah proses pembelajaran di mana keterampilan, konsep, aturan atau sikap diperoleh untuk meningkatkan kinerja monyet Tenga (Simamora: 2006: 273). Menurut Pasal I, paragraf 9 Undang-Undang No. Pelatihan Kejuruan, semua kegiatan untuk menyediakan, memperoleh, meningkatkan dan mengembangkan keterampilan kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etika kerja ada pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu. Kepatuhan dengan level dan kualifikasi profesional dan pekerjaan.
Pengembangan didefinisikan sebagai persiapan individu untuk melaksanakan tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi di perusahaan, organisasi, lembaga atau lembaga pendidikan.
Menurut (Hani Handoko: 2001: 104) konsep praktik dan pengembangan berbeda. Pelatihan dirancang untuk meningkatkan pengelolaan berbagai keterampilan dan teknik untuk melaksanakan pekerjaan spesifik, terperinci dan rutin. Ini adalah kebiasaan mempersiapkan karyawan untuk pergi bekerja sekarang. Meskipun pengembangan (Developrnent) memiliki jangkauan yang lebih besar untuk meningkatkan dan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap dan sifat-sifat kepribadian.
Untuk mendukung kemampuan seseorang dalam keterampilan tertentu, Pelatihan menjadi salah satu peluang yang biasa dilakukan. Namun, itu juga harus dianggap selektif dalam memilih lembaga Pelatihan.
Seperti dilansir Tipskarir, Kamis (23/4/2015), Anda harus mempertimbangkan beberapa poin saat memilih penyelenggara Pelatihan.
1. Jenis Pelatihan yang dipilih
Mungkin Anda ingin mempelajari semua bidang. Namun, Anda harus dapat menyesuaikan keterampilan Anda dengan Pelatihan yang Anda ikuti. Dengan cara ini, Anda dapat menjelajahi kemampuan Anda secara efektif. Tentukan skala prioritas dan orientasi Pelatihan.
2. biaya
Anda harus memastikan bahwa Pelatihan sesuai dengan dana yang Anda berikan. Padahal, fasilitas itu akan berbanding lurus dengan biaya yang dikeluarkan. Namun, ini tidak berarti bahwa biaya rendah tidak menyebabkan Anda mendapatkan pengetahuan yang berkualitas. Semuanya tergantung pada tekad Anda untuk belajar.
3. Instruktur
Salah satu faktor pendorong keberhasilan Pelatihan adalah instruktur. Seorang guru yang berkualitas akan memberi Anda hasil maksimal. Pelajari tentang informasi guru sebelum Anda mengikuti Pelatihan. Anda dapat bertanya kepada teman atau melalui media online dan sosial.
4. Fasilitas
Fasilitas Pelatihan yang baik menawarkan beberapa fasilitas pendukung, termasuk kamar-kamar ber-AC, perpustakaan, dan ruang audiovisual. Fasilitas ini tentunya akan mendukung kinerja Pelatihan selama Anda mengikutinya. Oleh karena itu, Anda dapat mempertimbangkan ini sebelum mendaftar ke fasilitas Training tertentu.
5. Jumlah siswa
Jumlah siswa di kelas mempengaruhi keefektifan pembelajaran. Jangan memilih lembaga Pelatihan yang menerima banyak siswa di kelas. Ini dapat mempengaruhi proses menyerap materi yang disediakan oleh instruktur.
6. Tempat
Pilih lokasi Pelatihan yang relatif dekat dengan rumah Anda. Ini berguna dalam hal efisiensi waktu, terutama bagi Anda yang sibuk. Selain itu, lokasi yang terjangkau mengkonsumsi lebih sedikit energi sehingga Anda dapat menyelesaikan Training secara optimal
Seperti dilansir Tipskarir, Kamis (23/4/2015), Anda harus mempertimbangkan beberapa poin saat memilih penyelenggara Pelatihan.
1. Jenis Pelatihan yang dipilih
Mungkin Anda ingin mempelajari semua bidang. Namun, Anda harus dapat menyesuaikan keterampilan Anda dengan Pelatihan yang Anda ikuti. Dengan cara ini, Anda dapat menjelajahi kemampuan Anda secara efektif. Tentukan skala prioritas dan orientasi Pelatihan.
2. biaya
Anda harus memastikan bahwa Pelatihan sesuai dengan dana yang Anda berikan. Padahal, fasilitas itu akan berbanding lurus dengan biaya yang dikeluarkan. Namun, ini tidak berarti bahwa biaya rendah tidak menyebabkan Anda mendapatkan pengetahuan yang berkualitas. Semuanya tergantung pada tekad Anda untuk belajar.
3. Instruktur
Salah satu faktor pendorong keberhasilan Pelatihan adalah instruktur. Seorang guru yang berkualitas akan memberi Anda hasil maksimal. Pelajari tentang informasi guru sebelum Anda mengikuti Pelatihan. Anda dapat bertanya kepada teman atau melalui media online dan sosial.
4. Fasilitas
Fasilitas Pelatihan yang baik menawarkan beberapa fasilitas pendukung, termasuk kamar-kamar ber-AC, perpustakaan, dan ruang audiovisual. Fasilitas ini tentunya akan mendukung kinerja Pelatihan selama Anda mengikutinya. Oleh karena itu, Anda dapat mempertimbangkan ini sebelum mendaftar ke fasilitas Training tertentu.
5. Jumlah siswa
Jumlah siswa di kelas mempengaruhi keefektifan pembelajaran. Jangan memilih lembaga Pelatihan yang menerima banyak siswa di kelas. Ini dapat mempengaruhi proses menyerap materi yang disediakan oleh instruktur.
6. Tempat
Pilih lokasi Pelatihan yang relatif dekat dengan rumah Anda. Ini berguna dalam hal efisiensi waktu, terutama bagi Anda yang sibuk. Selain itu, lokasi yang terjangkau mengkonsumsi lebih sedikit energi sehingga Anda dapat menyelesaikan Training secara optimal
Itulah 6 point yang harus Anda perhatikan sebelum mengikuti Pelatihan. Dengan memperhatikan point-point tersebut diharapkan kegiatan Pelatihan bisa meningkatkan kemampuan Anda.
0 Komentar